パートで配偶者が働く場合、扶養内の収入に抑えておくと年金や税金を払わなくてよいといわれます。しかし扶養には種類があるのをご存じですか？年金、健康保険、税金それぞれについて、扶養に入れる年収と外れる年収、税金や公的年金のしくみを解説します。 任意継続被保険者制度: 在職中と同じ保険者資格を継続できる制度: 退職翌日〜20日以内: 国民健康保険: 市区町村が保険者となる健康保険に切り替える: 退職翌日〜14日以内: 家族の扶養に入る: 自身で保険料を支払わずに済むようにする手続き: 随時 退職し、全国健康保険協会に任意継続で加入し傷病手当を貰っています。1月15日までの請求分で傷病手当は終了します。 今までは日額が3611円より多く、主人の年金扶養に入ることが出来なかったので自分 … 個人事業主になると、原則として国民健康保険に加入が必要です。 失業中の健康保険は、任意継続被保険者になる、国民健康保険に加入する、家族の被扶養者になる、の3つの選択肢から選びます。「国民皆保険」なので健康保険には必ず加入することになりますが、イザという時のために加入手続きの漏れがないようにご注意を！ 共働き世帯の我が家では、 私が前職の会計事務所を退職後に健康保険を任意継続する際、 子どもを私と妻どちらの扶養に入れるのかで一悶着ありました。 ⇒ 過去ブログ 『子どもは父母どちらの扶養に？独立開業後に健康保険を任意継続した場合』 55歳の夫が6月で早期退職します。パートの私と大学生の次女の扶養がなくなります。国民健康保険の支払いが高額と聞きました。私たち夫婦と次女は、社会人2年目の長女の扶養に入れますか？ それとも、夫の会社の保険に2年間、任意継続で入ったほうがいいのでしょうか？ 健康保険証は、病気やケガなどで病院のお世話になるときには絶対必要なものですが、定年退職後から加入している「任意継続健康保険」が6月で資格喪失ということで、その後、医療保険がきかなくなると困るので、次は「国民健康保険」への加入手続きをすることになります。 定年後の健康保険の選択肢としては、①国民健康保険の被保険者になる、②健康保険の任意継続被保険者になる、③家族の被扶養者になる、という3つの方法があります。 それぞれどれを選べば良いのかポイントを見てみましょう。 健康保険の任意継続被保険者になる ; 妻が会社員であれば妻の扶養に入ることも可; 健康保険から国民健康保険へ移行する. 定年退職後の健康保険は、扶養家族がいる場合は続けた方が得と言います。でも、保険料が2倍に・・・。ところが、60歳を過ぎたなら意外と負担は増えないのです。ここでは定年退職後の健康保険を任意継続した場合の保険料がどれくらいお得か、具体例で解説しています。 2年を待たずして、任意継続から国民健康保険に切り替えたいと思う方もいるのではないでしょうか。途中で任意継続をやめるにはどうしたらよいのではないでしょう。 任意継続を国民健康保険に切り替える方法をご紹介します。 退職後の健康保険は任意継続と国民健康保険のどっちが安いのか？両者の違いを保険料やメリット・デメリットを元に比較します。任意継続は扶養家族がいる人や出産で退職する人には得ですが、独身や減免制度を使える人は国民健康保険の方が得なこともあります。 再び誓約書の提出を求められる. 今回は、健康保険の任意継続についてご質問がありましたのでお答えしたいと思います。ご質問は、次の通りです。「前職を退職した際に、健康保険を任意継続しました。任意継続になってから1年ほど経ちます。この度、結婚することになり、専業主婦になります。 退職後の健康保険 パターン3：『国民健康保険に入る』 退職後、任意継続を選ばないで『国民健康保険』に入ることが出来ます。 退職して任意継続を選んでも2年が期限ですので、それから『国民健康保険』に入る人も多いです。 期間の途中で国民健康保険や家族の扶養に加入する事由で任意継続保険を喪失することはできません。 ※国保へ加入や扶養に入ることが明らかな場合は任意継続保険の申請をしないようお願いいたします。 【1】給付について 選択肢としては、国民健康保険に入る、健康保険を任意継続する、扶養に入る、の3つがあります。 前者の2つと比べて、退職後は家族の扶養に入ると金銭的に得をするのがメリットです。 健康保険料は扶養する人数が増えても変わらない 任意継続保険への加入や家族の扶養に入ることを考えている場合、ブランクが開いてしまうとその期間だけでも国民健康保険の支払いが必要になります。それらの手続きは退職の翌日に済ませるようにしま … の3通りから選ばなければなりません。 1.前職の健康保険を任意継続する. 退職後の健康保険は国民健康保険・任意継続・扶養に入る3つの選択肢があります。扶養に入れない場合は、「国民健康保険」か「任意継続」のどちからかに加入する必要がありますが、どちらか決めるときは『保険料次第』という人が多いと思います。 健康保険は、国保にも入れるということでしたが、会社から勧められるままに任意継続にしました。 さて、年金は？ となると、会社の総務は、年明けからは扶養家族になるので第3号となるけど、それまでの3か月分は国民年金を払うことになるのではないか。 2.扶養者の健康保険の扶養に入る 3.国民健康保険に加入する . 結局、3種類のどれに入っても、もらえる給付内容はほぼ同じですので、入るならばどれが一番安く入れるかで選択することになります。家族の扶養に入る「被扶養者」、今までの会社の保険を継続する「任意継続」、市区町村で加入する「国民健康保険」の3択です。 任意継続とは、以前働いていた会社で加入していた保険を最長2年間継続できる制度です。 ・国民健康保険 ・任意継続保険 ・業種別国保組合 ・親族の健康保険の扶養に入る. 国民健康保険には扶養の概念がありませんので、加入者分（例：今まで扶養家族3人なら自分と合わせて4人分）を支払うことになります。 2-2．任意継続を選択する. 健康保険は社会保険を任意継続し、 年金は1号のまま手続きをしました。 しかし、失業給付の手続きに行こうと思っていた7月中旬に妊娠が発覚。 失業給付は延長措置を取りました。 ＜希望1＞ 国民年金を第3号にしたい。 健康保険任意継続中でも可能ですか？ 任意継続の資格を喪失した後に、被扶養者の申請をしてください。任意継続被保険者の「資格喪失証明書」が必要です。任意継続の被保険者資格喪失理由は、健康保険法第38条に定められておりこれに該当しない限り喪失できません。 社会保険について、現在妻は前の会社の保険を任意継続をして4月分を納付済みです。4月30日までは適用となりますが、それ以降に会社の扶養申請した場合、納付済みの任意継続の社会保険料の払い戻しはありますか？それとも逆に会社から4月 任意継続被保険者になれませんのでご注意ください。 扶養する家族がいる場合は、以下の書類を提出してください。 ・ 健康保険 被扶養者異動（届）（増加） ・ 住民票（原本）（世帯全員の続柄記載のもの） ・ （非）課税証明書（原本）（16 それぞれ、具体的に説明します。 個人事業主が加入義務のある健康保険：国民健康保険.
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