夫には月曜日に私の年金について確認をしてもらうつもりではいるのですが・・・。 h�b``�a``:�����ߜ01G��30$01(1T�`~ɰ�-�FFV� L���M8����c7���/]|���+jܸ�x�a8,�øǀ=�c-#����X9���>�?������k���R�����B0�Q� ;d!� おそらく「健康保険の被扶養者の遡及認定」と「国保の遡及脱退」に関してのご質問かと思いますが、「被扶養者の遡及認定」は健康保険の運営元によって違います。ですから、まずは「ご主人の加入している健康保険」に「遡及認定が可能かどうか？」の確認が必要です。（現在の健康保険が「任意継続」の場合については後述します。） そして２月から６月までも同様の計算になり、扶養になれません。 先日、主人の会社から『健康保険の被扶養配偶者の確認のお知...続きを読む, まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。 『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』 また、会社側がすぐにはミスを認めない可能性も考えられるので、場合によっては、あえて、第１号被保険者として保険料を納めてしまうという手もあります。 各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。 もし２年以上前にさかのぼる場合（国民健康保険税と呼んでいる自治体では５年以上）は保険料の納付は２年（５年）前の分までですし、保険給付も時効を過ぎていないもの（ほとんどの給付は２年だと思います。）までしか受けられませんが、今回のお話は最近のことなのでそういった心配はありません。 『［PDF］給与所得者の扶養控除等（異動）申告書』 ・雇用保険 加入義務の事実が発生してから5日以内に、該当従業員の健康保険・厚生年金保険被保険者資格取得届を提出する必要があります。被扶養者がいるときは、健康保険被扶養者(異動) 届・国民年金第3号被保険者にかかる届出書も作成します。 「今後1年間は主人の健康保険に入れることはできない。」ときつく言われてしまいました。 妊娠を機に3月末で仕事は辞めたので、現在は無職の状態です。 奥様の前年の年収（前年度分の保険料はさらにその前年の収入）が大きな要素となり、その他さまざまな条件が加わって決定しますが、実にまちまちです。 では収入のない、入籍日～給付制限期間はどうなのか？扶養扱いになり、払わなくてもよかったのでは？という疑問が湧いてきてしまい、今回質問させていただきました。 ２月まで働いていました。 10月７日（バイト開始） ・健康保険 事実、両方の届出様式は複写式でワンセットになっています（少なくとも、協会けんぽはそうです。組合健保もこれに準じているところが大半です。）。 ------------ ま、そんな世界です。 ※育児休暇が取れなかった事と、子供を保育園に預けられなかった為、10月、11月は元々７hパートなのを４hに時短で勤務しており、12月から７hと４hの混合勤務、来年より７hに完全復帰します。 それより以前に遡って（失業保険受給後から） 本当にありがとうございました。, 全国健康保険協会の被扶養者条件について。別居している学生で年収額が仕送り額を上回る場合, 離職してから失業保険を受給後、すぐに夫の扶養に入る手続きをすればよかったのですが <広報富士見>行政情報(3)国民健康保険加入者・後期高齢者医療制度被保険者の方へ（マイ広報紙）広報富士見（埼玉県富士見市）令和3年1月号 所得税、市・県民税の申告をしてください 国民健康保険加入者世帯主および被保険者の… http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=1795 言い替えれば、国民年金第３号被保険者に該当する届出が忘失されてしまっているわけですが、届出様式にはちゃんと記入されたと思いますので、夫の会社側のミスや怠慢の疑いが濃厚で、質問者さんのほうは必ずしも責任があるとは言えないと思います。 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h23_05.pdf それを「この程度は、ダメだししてあげておこう」と「あきませんね」というのを、経理のあいつは意地悪だと捉えてしまう人間がいるのです。 『サラリーマンの必要経費「給与所得控除」』 http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html 当初から加入済みとのことなので説明を省きます。 健康保険上の被扶養者の届出を行なう際には、通...続きを読む, ２月に退社し、先日主人の扶養に入った主婦(学生)です。 「扶養」というよく使われる言葉。実は所得税の扶養と健康保険などの社会保険の扶養では意味合いが違います。例えば、結婚してパート勤めを始めた妻を扶養に入れたら、税金や社会保険料は変わるのでしょうか？社会保険労務士がわかりやすく解説します。 健康保険被扶養者（異動届） 国民年金: 適用事業所に雇用された65歳未満の人の配偶者（20歳以上60歳未満） 厚生年金保険の被保険者でない場合で、健康保険の被扶養者に該当する要件を満たしている場合は、国民年金第3号被保険者となる手続きをする。 しかしある月から例えば昇給等（パートの場合では勤務時間の延長等も含む）でこの金額以上になれば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」となってその月から扶養の資格を失うということです。 忘れていたので、書類を書いて下さいと渡されて記入したのが６月の末の事です。 昨年は１３０万円以内で働きましたので、すぐに夫の扶養に戻れば良かったのですが そしてその状態が続けばその間は扶養のままです。 最初の申請ではできると言われ、書類の不備で伸び伸びにさせられて、今になって遡って加入はできないと言われるのは納得がいかなく･･･ 妻...続きを読む, 扶養手当をはずした際、会社が気がついて健康保険の手続きもしてくれればよかったものを、手間のかかることになってしまいましたね。さて、 ※職場で健康保険に加入していて、退職時に「任意継続」をした場合は「原則」2年間脱退はできません。 『No.1130 社会保険料控除』 > よく分からないでいますが 0 大変お気の毒ですが、健保組合の決定であれば如何ともし難く、以上のようになると思われます。 認定してもらうことは可能だったのでしょうか？ 例えば、扶養親族にできる所得制限は年間３８万円ですが、これを越えてる方を扶養親族に申告してきた場合には「この方はダメです」と毅然と伝えないといけません。 http://www.kokumin-nenkin.com/knowledge/merit4.html もう一度、社保にいき確認してきてみます。 『年金の第3号被保険者とは？』 １月に２０万の給与をもらえば２０万円×１２（今後向こう１年で１２ヶ月）＝２４０万円と計算して、１月については今後向こう１年間の見込みは２４０万円となり扶養になれません。 もしかしたら、それだったのかもしれません。 （補足2.） 『No.1300 所得の区分のあらまし』 これは非常にわかりにくい定義なのです。 http://www.nta.go.jp/shiraberu/ippanjoho/pamph/gensen/leaflet2011.pdf １号のままでおり、自分で健康保険と国民年金の支払いをしました。 当初働き始めてから半年で加入資格が得られると言われたので、半年たって申し込みに至りました。５月から働き始めています。 『No.2030 還付申告』 「おれを飛び越えて事務を進めるなら、あとのこたぁ、知らんから」という人がいると思ってもらってもいいです。 そのまま同年１０月あたりまで放置。(国保所有) 本日来た年金関係者の方に聞いたら「会社は遡って年金の支払いをしてくれないので サラリーマンを対象とする健康保険制度の場合、収入が少ない家族を「被扶養者(ひふようしゃ)」とすることで、その人が払う保険料を節約することができます。 これまでは、被扶養者の条件に合致していることを申し立てすれば、認定されていました。 『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』（事業主向けの情報） 60歳以降に「働く場合」と「働かない場合」の健康保険への加入の情報です。健康保険を含めた保険のサービス。老人になってとても大切なサービスの一つ。保険が無いと100%の医療負担。これではやっていけません。高齢者が長生きするには保険が大切です。 現在、夫の扶養の範囲内で働いておりますパートの主婦です。 ７月２日（入社）正社員 質問内容としては、「入籍日にさかのぼって扶養認定を受け、既に払ってしまった国保保険料と年金保険料を還付してもらうことはできるのか？」ということです。 > 遡って加入しないと損をすることになるのでしょうか？教えて下さい。 質問内容は 会社の従業員が個別に組合に連絡をとってもかまわないと思うのですが（私見です）連絡窓口を通して行うことになってます。 『被扶養者認定』（リクルート健康保険組合の場合） しかし保険が適用されるのは手続きをした時点からになりますので、健保組合に返還する金額については全て自己負担になると思います。 ですがそれでは全く回答にならないので、一般的なことを言えば扶養につ...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 出されてしまったときの最終受け皿が地域の国保ですから入れます。 国保加入中に医療費の給付（7割負担）を受けた場合は、その分を返還することになり、改めて加入する健康保険に請求します。 はじめまして。実は、夫の社会保険の扶養にさかのぼって加入は出来ますでしょうか教えていただきたいと思います。1．入籍したのは、18年3月。 2．会社へ扶養に入れるようにお願いしたが担当者がいなくなり そのまま同年10月 昨年の1月～12月の派遣社員としての収入が、通勤手当を含めると130万円を超えてしまいました。総収入は148万円になります。 私の場合、試用期間というのとはちょっと違うのですが、雇用契約の際に「半年後（ある程度の勤務実績を作ってから？）加入したいなら加入させてあげる」と言われていました。 http://www.nenkin.go.jp/office/index.html 保険料の還付と確定申告の有無は【無関係】です。 社会保険制度における「扶養家族」とは、被保険者（保険加入者）の収入によって生活する者（被扶養者）のことを言います。 では、一体どのような人が「被扶養者」に当たるのかというと、「扶養」の条件や定義は保険によって異なります。 そもそも社会保険とは、 ①国民年金や厚生年金などの「年金保険」 ②国民健康保険と、健康保険組合や全国健康保険協会による健康保険を含む「公的医療保険」 ③その他、40歳以上の人が被保険者となる介護保険、雇用保険、それに労災保険など のことを言い、「扶 … http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1191.htm 国民健康保険税; 国民健康保険税納税通知書の見方; 国民健康保険税を試算してみましょう ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。 自業自得なのでどうしようもないとは思うのですが、とても動揺しています。 主人の会社にその様に伝えてもらったところ、出来ないような『？』な反応をされたみたいです…。 また遡って扶養の資格を取り消されるとなると、今後国民健康保険に入るとなるとその資格を取り消された時点から保険料を請求されると思います。 まずこれは所得税のように１月から１２月の１年間ということではありません、具体的に言うと月単位で考えてください、その月の給与に１２（向こう１年ですから１２ヶ月ということです）を掛けて１３０万円を超えるか否かということです。 ２．会社へ扶養に入れるようにお願いしたが担当者がいなくなり 『国民年金（など）は、節税に使える！』 【国民健康保険】 フリーランスの人、自営業者、退職後の高齢者の方…などなどが加入する、日本の健康保険制度です。 さて、この国民健康保険。 「内容や仕組みをシッカリ知ってるぜ～」という人は少ないのではないでしょうか？ 会社・・・ 日本生命健康保険組合 健康保険証. 被扶養者. その上でどこまでが扶養になるかは上記のように、各健保組合では独自に規定を決めることが出来るので必ず夫の健保に確認してからでないと問題がおきます。 ※健康保険と年金の制度とは無関係です。 この様に放置されたのも事実ですし。 ７月３日（産前休暇始） ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。 月曜にちゃんと会社に掛け合ってみます。 ７月３日（産前休暇始） http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/04/3.html 1 「後期高齢者」は医療保険の扶養に入れられる？. 直接そのけんぽにお尋ねください、とのことでした。 http://kempo.recruit.co.jp/life/20202.html 2～6月分を遡って扶養に入りたいのですが、どのような手続きをしたら良いのでしょうか？, 長いですがよろしければご覧ください。 「国民年金の第3号被保険者」になるための要件は「協会けんぽ」と【同じ】なので、「協会けんぽの被扶養者」に遡って認定される場合は「国民年金」も遡って「3号」になることができます。国民年金の「種別（1号・2号・3号）」については以下のリンクをご覧ください。 違います。 その場合、保険料はいくら程かかるのでしょうか？？ 家まで年金の取り立ての方？がやって来て「４月から７月の年金の支払いがされていないので ≫協会けんぽ以外の健康保険（健康保険組合など）の被保険者の配偶者が被扶養者の場合は、「国民年金第3号被保険者該当（種別変更）届」のみを日本年金機構に提出してください。 するとこのひと月で１３０万円を超えてしまいます、ですからこの年は２月から１２月までも扶養になれないという考え方は間違いです。 さかのぼっても一ヶ月が限度なんですね。 派遣会社の担当さんの話だと、通勤手当は収入に含まないので、大丈夫ですよ～と聞いていたので、今まで特に深く考えもせず、脱退の手続き等何もして来ませんでした。 万が一手続きが可能であったとして、自分で納付した保険料は還付されるのでしょうか？ ８月20日（出産） そして、社会保険事務所にも話してみます。 要は「会社があとはしてくれる」です。 税金については、「社会保険料控除」として申告した「国民年金保険料」「国民健康保険料」があって、なおかつ、その保険料が還付された場合は控除の金額が変わってしまうので「税務署」へご確認下さい。 条件1．扶養したい方自身が、他の健康保険被保険者となっていないこと。 ⇒ 就職などをしていて他の健康保険に「被保険者」として加入している場合は、扶養申請できません。 また、扶養認定後就職などで他の健保に加入した場合は、扶養削除の手続きが必要となります。 昨年は１３０万円以内で働きましたので、すぐに夫の扶養に戻れば良かったのですが とても心強いです。 目次. 10月31日（バイト退職） 遡って加入しないと損をすることになるのでしょうか？教えて下さい。, 仕事先で社会保険に加入できることになったのですが、 健康保険で、「親の扶養」の基準を超えたのであれば、国民健康保険に加入し、保険料を払っていく必要があります。 月収10万円弱であれば、保険料は月額4,500～5,000円程度と思われます。 『～年金が「２階建て」といわれる理由～』 大丈夫です。日本では無保険は許されていません。 健康保険組合から遡及できないと言われている以上は健康保険の遡及は難しいでしょう。 ちなみに健康保険は、依頼した日の翌月から扶養に戻りました。遡っての扶養にはなりませんでした。 健康保険組合の規定や会社の規定によって異なるようなので、扶養に戻る時は配偶者の会社に確認して下さいね！ 国民年金保険料が1年分返還された！ 年金の変更手続きにそんなに時間が掛かるものなのでしょうか？ 健康保険の切り替えによって、国民健康保険に加入しなくてはならない人がいれば、その一方で国保から脱退しなくてはならない人がいます。 ということで、以上の決まりごとを理解した上で、早急に年金事務所（夫の事業所を管轄する年金事務所）に問い合わせを行なって下さい。 国民健康保険の加入・脱退. 本当に色々ありがとうございます。 昨年は１０月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払いました。 もし２年以上前にさかのぼる場合（国民健康保険税と呼んでいる自治体では５年以上）は保険料の納付は２年（５年...続きを読む, 現在無職の主婦です。昨年の1月から、主人の健康保険組合の被扶養配偶者になっています。 最近入籍し、手続きをしています。, 社会保険の扶養加入における国民健康保険について。 結婚をきっかけに主人の扶養加入を検討しております。, 今まで夫の扶養で社会保険に加入しておりましたが、仕事に復帰したので扶養を抜けることになりました。 新, 社会保険の加入義務について。 年収130万以内、夫の社会保険の扶養内で就労を希望しています。 ・1日, 社会保険の扶養資格条件についてお伺いします 夫が年金受給者なので、私の健康保険(社会保険)の扶養にな, 社会保険の扶養について 健保組合で社会保険の扶養者にするのには、扶養者Aは被保険者Bの収入の1/2で, 社会保険の扶養についてです。 夫が8月に社会保険になっていました。そのタイミングで、私も扶養に入るこ, 社会保険の加入について。 私は来年度の4月から社会人になるのですが、社会保険に入るために今親の扶養で. http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 実際はどうなのでしょうか？ この様な状況です。 認定日は原則として異動理由が生じた日より5日以内の届出であれば、その異動日を認定日とします。 最近届いたのは認定日が１９年４月からの保険証。(国保所有) はじめまして。 すみませんが質問させてください。 ○会社の扶養手当について ※古い記事、かつ、「協会けんぽ（旧・政府管掌健康保険）」がベースの内容なのでご注意ください。 そして、今まで脱退の手続きをして来なかったペナルティとして、 一方健康保険では通勤手当も雇用保険の失業給付も収入とカウントされます。 よほどお金が有り余っている会社・健保組合でない限り、無理です。 １８年の３月から社保に入れると思い、払わずにいたので h�bbd```b``��6 ����x"YށIO�i�j f��L)`�R0�Dr��ū�"������}`���fO�js��W Ҳ�� $����e R�̶ ����W�y`�ˀ�L&@���� �������͖6�$��� �@��T��1X�& ��)�� 2��jGI�?S�%� �S 一昨年の収入が年間１３０万円を超えてしまった事に途中で気づき ＞正社員として働いていないので、2014年の年間所得が… そこから現在まで正社員として働いていないので、2014年の年間所得が100万を切るくらいでした。 ありがとうございました！, 迅速な回答ありがとうございます。 ちなみに健康保険は、依頼した日の翌月から扶養に戻りました。遡っての扶養にはなりませんでした。 健康保険組合の規定や会社の規定によって異なるようなので、扶養に戻る時は配偶者の会社に確認して下さいね！ 国民年金保険料が1年分返還された！ 『田辺市｜国保の加入・脱退の手続きについて』 以前、痺れをきらして自分で社会保険へ行き今の状況を相談した際「書類を書いて提出してみて下さい。」と渡された書類がありました。 政管健保と大多数の組合健保等を初めとした一般的に多くの健保では上記のように「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ということであり、具体的には給料の月額が約１０８３３０円を超えるかどうかと言うことです、年収ではありません。 例えば就職してもらった給料の月額が約１０８３３０円（１２ヶ月を掛けると約１３０万円になる）以下ならば「今後向こう１年間の収入が１３０万円を超える見込み」ではないということで扶養になれるのです。 失業給付が「被扶養者」の認定基準以下だった場合、あるいは失業給付を受けていない期間、どこまで遡れるかは健康保険（の運営元）に確認しないと分かりません。（無制限に遡れるところは多くないとは思います。） 月会費2ヶ月分 今年の４月から夫の会社の健康保険組合が変わると言う事で今年の１月から３月までは 『所得税・住民税簡易計算機【給与所得用】』 回答NO6で既述してありますが、会社で対応してくれます。 これもそういう規定の健保組合なのでしょう。 先ほど年金ネットで確認したところ私は４月から８月までずっと年金未納となっておりました。, 国民年金第3号について教えてください。 違います。 唯一、『適用除外』と言う条文がありますが、当初から2か月以上の期間を定めて労働することが予定されていたのであれば、この適用除外条文にも該当いたしませんし、当初は2か月以内(例えば暦日で50日)で契約していても、契約を更新したらその更新日から加入させる義務が生じます。 生まれてくるお子さんについては健保組合は扶養と認めると思いますよ、一応質問者の方のこの問題とは別ですから。 『［PDF］給与所得者の保険料控除申告書兼給与所得者の配偶者特別控除申告書』 公的手続・制度 Light1. https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31714/1946-279 被扶養者とは？ 健康保険では、被保険者が病気になったりけがをしたときや亡くなった場合、または、出産した場合に保険給付が行われますが、その被扶養者についての病気・けが・死亡・出産についても保険給付が行われます。 http://allabout.co.jp/gm/gc/43916/ 私（40歳、会社員、収入300万）、父（72歳、農業、収入500万）、母（60歳、収入無し）の3人暮らしです。 ①私は会社の健康保険に加入、父は国民健康保険に加入、母は私の健康保険の扶養となっていま … 日本生命健康保険組合 健康保険証. http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori/fuyousha_hani/nintei.html endstream endobj startxref 大抵の場合、業界やその企業が定めた違法な慣例により「加入できません」「○か月後に加入できます」と言っていると思われます。 『～被保険者の種別、１号、２号、３号被保険者とは？～』 健康保険組合に加入できる「被扶養者」の収入限度額および収入の種類など。 配偶者を被扶養者とするとき 配偶者を被扶養者とする場合の条件と申請方法について。 ※間違えたわけではないので詳細は税務署でご相談下さい。 【夫】 10月16日（仕事復帰） 扶養者認定伺という書類。そのような書類を用意しなくていけないのですね。 またいつの時点で扶養に再度認定されるのかを健保組合にきちんと聞いて、その時期が来たらすぐに申請を出して扶養に戻ることです。 会社に問い合わせてみます。 但し、同条第二項により「届出を遅滞したことについてやむを得ない事由があると認められるときは、厚生労働大臣にその旨の届出をすることができる」とあるため、その理由書を添付した上であらためて届出を行なうことが必要です。 健康保険被扶養者（異動）届（pdf） 健康保険被扶養者（異動）届（excel） 【添付書類】 被扶養者認定に係る添付書類について; 添付書類一覧表; 提出期限: 事由発生から5日以内: 対象者: 結婚・出産などにより加入させる家族が増えた被保険者: お問い合わせ先 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/2030.htm 知識が疎いのでどなたか詳しい方、ご回答お願いします, 時系列を先に書きます。 「協会けんぽ」【以外】の健康保険の場合は「健康保険の被扶養者にはなれないが、国民年金の3号にはなれる」ケースもありますので、詳しくは年金事務所（日本年金機構）にご確認ください。 ※間違いがないよう努めてはいますが最終判断は各窓口に確認のうえお願いいたします。, 長いですがよろしければご覧ください。 失業保険を受給時、会社の指示に従い、雇用受給者資格証（？？）なるものは提出し、妻の分の扶養手当は、はずしましたが、私の会社の健康保険は、はずされていませんでした。 正直、遡って加入してどういうメリットがあるのかよく分からないでいますが（社会保険て病気になった時利用できるものですよね？幸いこの半年病気にはなっていないので）、テレビでは労働者の権利として当然のもの！」というような言い方がされ、自分も食い下がって遡って加入したほうがいいのか、迷っています。ちなみに会社からは「遡って加入はできない」と言われています。 ご主人の会社に「扶養手当」や「家族手当」などの「特別支給の給与」の制度がある場合は、支給の要件を「健康保険」や「税金」の要件と同じにしている場合が多いです。詳しくはご主人の会社にご確認ください。 会社担当者が少し意地悪なのですか？それは困りますが、実は総務とか経理とかの担当者は「そんなつもりはないけど」そう取られる処が出るので、真実を知らずに「あいつは意地悪だ」というのは、気の毒なときもありますよ。 （参考） 妻は、毎月病院に通い、１万程支払っています（自己負担分） 10月31日（バイト退職） ただし、バイト期間が短く無収入と言う訳でもありませんのでできるかどうかはわかりません。, 仕事先で社会保険に加入できることになったのですが、 健康保険のしくみ 健康保険証と被保険者（本人）の加入 保険料について 被扶養者（家族）の加入 退職後の健康保険 保険給付の種類としくみ 介護保険とは 健保の取り組み・お知らせ・お願いなど 各種届出・申請用紙一覧 よくあるq&a 昨年の1月～12月の派遣社員としての収入が、通勤手当を含めると130万円を超えてしまいました。総収入は148万円になります。 ＞本来なら11月の時点で健康保健から脱退する手続きをしていなければならないことが判明しました。 頑張ってみます！, 迅速な回答ありがとうございます。 経理担当をしたことがない人だと「それは経理でチェックすべきこと」「チェックしなくてもいいこと」など、それこそ知ったことではないので「自分が嫌な思いをさせられた」というだけで、あいつは意地悪だということにしてしまいます。 備考：nayamiyさんの「健康保険や国民年金の保険料」をご主人が支払った場合は、ご主人の「社会保険料控除」に加算することができます 本来ならすぐここで扶養の手続きをすべきだったのですが主人が会社での扶養手続を何週間かほったらかしてしまい、8/27付けで私が扶養扱いになった健康保険証を受け取りました。 > ちなみに会社からは「遡って加入はできない」と言われています。 特例退職者. ８月13日（予定日） 実は、夫の社会保険の扶養にさかのぼって加入は出来ますでしょうか endstream endobj 8 0 obj <> endobj 9 0 obj <> endobj 10 0 obj <>stream 2～7月までの入っていなかった時期を遡って扶養に入ることができると聞きました。 夫が試用期間終了と同時に仕事を失い、一旦２人を国保に加入させて、再度私の会社に扶養手続きを申し出たのですが、実質働いてなく無給与になってる為、仕事復帰する10月16日以降でないと扶養にはできないとのことでした。 「11月からの加入でいいですよね？」と言われ、深く考えず「はい」と答えたのですが、 http://allabout.co.jp/gm/gc/295711/ これを濡れ衣といいます。 ちなみにけんぽは、ATグループです。 1.1 「後期高齢者」を健康保険（社会保険）の扶養に入れることはできない; 1.2 後期高齢者となった人にそれまで扶養されていた人は別の制度に加入する; 1.3 74歳まで家族の健康保険の扶養に入っていた人は75歳になると脱退 『所得税と住民税の所得控除額の違い｜すみだ税理士事務所』 健保独自の付加給付の分は戻りませんし、高額療養費は自己負担限度額が変れば異なる金額になるでしょう。, 扶養手当をはずした際、会社が気がついて健康保険の手続きもしてくれればよかったものを、手間のかかることになってしまいましたね。さて、 任意の時点から向こう 1年間の収入見込みが 130万を切ることになったときに、申し込まないといけません。 http://www.nenkin.go.jp/n/www/service/detail.jsp?id=2278 11月２日に夫は既に新しい会社で社会保険に加入しており、娘も当然そちらで扶養手続きをする予定です。 夫に関しても、職を失った理由なのであれば、離職票を提出してくれれば扶養手続きはできると言われたので、そのように書類を揃えて提出したのです。 ９月26日（退職）正社員 ○国民年金について http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/04/3.html すみませんが質問させてください。 健康保険組合への加入は、企業単位でしてますので、企業つまり会社が組合との連絡窓口になってます。 すぐにまた働くつもりでその手続きをせずに、6か月間自分で保険料（国民年金・健康保険料）を払い続けていました。 健康保険では、被保険者に扶養されている家族にも保険給付を行います。 この家族のことを「被扶養者」といいます。 被扶養者として認定されるためには、「家族の範囲」と「収入」について一定の条件を満たしている必要があります。 ただ繰り返しますが各健保組合では独自に規定を決めることが出来るためにごく一部の健保ではその年のそれまでの収入や前年の収入を基準とすることがあります。 『健康保険・任意継続の注意点』 あらかじめ知りたい場合は市区町村に問い合わせればおよその額か計算方法を教えてくれるかと思います。 平成17年５月に結婚して、その時、妻は妊娠しており、働けないため、私の会社の健康保険に加入しました。平成17年９月に出産し、子供は母に預け、今年の平成18年１月から、失業保険の給付を受け、職業訓練学校に行っています（今月末まで）。 『［PDF］平成23年版 給与所得者と年末調整（リーフレット）（平成23年10月）』 夫の会社の手続き不備でまだ私が１号のままですと、未納だった分は全て払わないといけないのでしょうか？ さかのぼっての負担は大変かと思いますが。 まったく無知なため、この様にアドバイス頂き本当に助かってます。 そこまでうがった見方を...続きを読む, 2013年の夏に会社を退職し、国民健康保険と国民年金に変わりました。 退職後すぐの今年のお正月明けに国保と年金1号の加入手続きをし、その後は普通に両方の掛け金を毎月支払っています。 【夫】 「社会保険とは何ぞや」の講釈は今回省略いたしますが、最も狭い意味においても公的医療保険(健康保険、国民健康保険)の事だけではありませんよ。 11月２日（入社）正社員 ○扶養者（ご主人）に対する税金の優遇策について http://nenkin.news-site.net/kiso/kiso02.html 「被扶養者の資格取得日」が「国保の資格喪失日」として手続きされますので、その時点で支払い済みの国保保険料があれば（後日）還付されます。 『年金の第3号被保険者とは？』 「遡及が可能」な場合はご主人の会社経由で健康...続きを読む, 知識がなくて困っています。お分かりの方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。 別の例を挙げると例えば月２０万円の給与で１月から６ヶ月だけ働くとします、７月から１２月までは無職だとします。 元々本人の申告をそのまま受理して税務署長に提出するだけの、ひどい言い方をすれば「子供のお使い」だからです。 『No.2026 確定申告を間違えたとき』 恐らくその担当の方は税金の面と健康保険の面をごっちゃにしているのでしょう。 その後4月下旬あたりから雇用保険の失業給付（\5,629×90日分）をもらいはじめ、7月下旬に受給終了となりました。 いまのままでは年金保険料未納期間がどんどんふくらんでしまいます。 https://www.kyoukaikenpo.or.jp/g3/cat320/sb3170/sbb31714/1946-279 『No.1195 配偶者特別控除』 11月２日（入社）正...続きを読む, №1でも書きましたが、健康保険組合は遡及手続きをあまりとりたがりません。 [遡って健康保険の扶養者から外された場合、どうすればよいか？]労務相談｜飲食求人グルメキャリー 飲食業界専門の求人情報誌。業種（イタリアン,フレンチ,居酒屋）、職種（パティシエ,バーテンダー,ソムリエ）、勤務地による検索等。 飲食バイト・飲食店アルバイトもグルメキャリー！ > 正直、遡って加入してどういうメリットがあるのか ただね、保険料徴収権に対する時効の関係で、此れから1年6か月以内に行政の調査で未加入がバレたら遡及加入[健康保険、厚生年金]となり、その間の未納保険料を会社経由で納めることになる危険性はありますよ。, > 社会保険て病気になった時利用できるものですよね？ 1年間遡って扶養に入ることは可能なのでしょうか？ 「おれを飛び越えて事務を進めるなら、あとのこたぁ、知らんから」という人がいると思ってもらってもいいです。 そして最近になって人事から連絡があり、復帰後時短で働いてるのでこのまま時短で続けるのであれば、社会保険自体を脱退していただきたいと言われてしまいました。 （夫の会社の扶養の調査中に指摘されて気づきました） （夫の会社の扶養の調査中に指摘されて気づきました） このように健康保険の扶養になれば、国民健康保険と国民年金の保険料を納めることを要しなくなるという大きなメリットがあります。 では、次に健康保険の扶養の加入の手続きについてご説明したいと思います。 難解な労務管理知識をわかりやすく解説！ 起こってしまったことをくよくよしても仕方ありません、現実は現実として受け入れることです（といっても難しいでしょうが）。 http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/gensen/pdf/h24_01.pdf この場合、妻は、平成18年1月から遡って、国民健康保険に加入できるのでしょうか？？ 延滞金も付いてます。 退職後すぐの今年のお正月明けに国保と年金1号の加入手続きをし、その後は普通に両方の掛け金を毎月支払っています。 頑張ってみます。 失業給付も収入とみなされる健康保険がほとんどだと思います。 健康保険の扶養になれる家族は、「主として被保険者の収入によって生計が維持されていること」が条件です。 別居の場合、被保険者からの援助による送金によって、衣・食・住の生計がまかなわれていることを確認する必要があります。 【私】 現在、夫の扶養の範囲内で働いておりますパートの主婦です。 住民税も追徴されますので、本人にとっては踏んだり蹴ったりになります。 ただし、企業に提出した扶養控除申告書は、企業に提出した段階で税務署長に提出したとみなされることと、税務署には現実は提出しないで企業が保管することになってますので、実質的には「企業が申告書を管理してる」ことになります。 市役所の方にはできると言われましたが、説明の仕方が良くなかったのでしょうか？ 一昨年の収入が年間１３０万円を超えてしまった事に途中で気づき おそらく「健康保険の被扶養者の遡及認定」と「国保の遡及脱退」に関してのご質問かと思いますが、「被扶養者の遡及認定」は健康保険の運営元によって違います。ですから、まずは「ご主人の加入している健康保険」に「遡及認定が可能かどうか？」の確認が必要です。（現在の健康保険が「任意継続」の場合については後述します。） ＞あと2ヶ月で出産になる為、今から働きに出るわけにもいかず、今後の出産費用や産まれてくる子供の健康保険代、私の国民年金保険料なども考えると、不安で仕方がありません。 勤務先で社会保険（健康保険・厚生年金）に加入している太郎さんには、現在、内縁の妻（籍は入れていないが、同居している）花子さんがいます。 この花子さんを太郎さんの扶養にするためには、どうすればよいでしょうか？ 健康保険の手続きの際に、扶養という言葉を聞いたことがありますか？ 従業員の妻や子供が扶養に入ることができるのは何となく知っていても、詳しい条件などがわからないということはありませんか？ 会社の規定によります。 会社側の手続きの遅れなどもあるかと思いますが、基本的には手続きを開始した日から扶養に入れるということになります。 ⇒年金額の計算式には、「加入月数×保険料の基礎となる数値の平均額」が必ず含まれているため。 日本生命健康保険組合 健康保険証. 「知ったことではない」と何もチェックなどしなくても、法的には無罪です。義務がないんです。 国民健康保険の切り替え手続きを解説！必要書類・持ち物と注意点. 健康保険被扶養者（異動届） 国民年金: 適用事業所に雇用された65歳未満の人の配偶者（20歳以上60歳未満） 厚生年金保険の被保険者でない場合で、健康保険の被扶養者に該当する要件を満たしている場合は、国民年金第3号被保険者となる手続きをする。 「11月からの加入でいいですよね？」と言われ、深く考えず「はい」と答えたのですが、 会員証発行等事務手数料1,100円（税込み） ※初回登録時のみ. 色々自分でも調べてみたのですが、主人の会社での立場や、自分自身の ４月に夫の会社で扶養の手続きをしてもらって私の健康保険証も頂きました。 そういえば、夫の会社に扶養の手続きをした際に年金番号を記入した書類とか出していなかったことに すると２０万円×６（６ヶ月）＝１２０万円になります。 ○健康保険について この場合、妻は、平成18年1月から遡って、国民健康保険に加入できるのでしょうか？？その場合、保険料はいくら程かかるのでしょうか？？そして一度会社に返還し、実質全額負担となった医療費、国保に遡って加入することにより、返還受けることは可能なのでしょうか？？ 被扶養者加入手続き 家族を扶養にしたいとき 扶養認定日. ]に。 保険料、こればっかりは市区町村次第なのです。 ≫4．留意事項 ≫また、健康保険についての被扶養者とする場合は、第2号被保険者のお勤め先に問い合わせてください。 ＞2～6月分を遡って扶養に入りたいのですが、どのような手続きをしたら良いのでしょうか？ 『被扶養者の認定基準』（三菱電機健保組合の場合） その場合、年をまたぐことになるのですが（確定申告等の手続きは既に済ませています） 平成30年10月より、「任意継続被保険者 資格取得申出書」および「任意継続被保険者 被扶養者（異動）届」の添付書類が変更になります。 ご家族の方を扶養家族として申請する場合の添付書類についてはこちらをご覧ください。 教えていただきたいと思います。 ですからかならず夫の所属する健保組合に確認することが大事です。 遡及加入すれば、平成28年5月某日を以て、傷病手当金の継続給付を受ける資格(資格喪失時に1年以上の加入実績)を取得出来ます。 全国健康保険協会に尋ねたところ、私の父の会社のけんぽは管轄外とのことなので ＞私の知識不足でこのようなことになってしまったので、過去に遡って主人の健康保険組合を脱退をし、既に給付を受けてしまった医療費の支払いをしなければならないのは自業自得でしょうがないと納得しています。 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1130.htm ですが、年金に関してはバイト期間中ご主人を3号被保険者にすることはできるかも知れません。 しかし健康保険上の被扶養者の収入要件の変更はないので年収が130万円未満でないと被扶養者でなくなってしまいます。 勤務する会社の健康保険・厚生年金保険に加入するか、自ら国民健保や国民年金に加入することになります。 国民年金の3号被保険者になるための条件は「協会けんぽ」の基準に準じます。ですから健康保険がダメでも年金だけ遡及できる可能性はあるので詳細は「年金事務所（日本年金機構）」にご確認下さい。 さらに、雇用保険受給中は、まず健康保険の扶養者と認められないことが一般的です。, 時系列を先に書きます。 先日、主人の会社から『健康保険の被扶養配偶者の確認のお知らせ』という通知が来た為、ふと不安になり、主人の健康保健組合に上記の内容を説明して確認した所、健康保険の収入には、通勤手当も含まれるので、本来なら11月の時点で健康保健から脱退する手続きをしていなければならないことが判明しました。 「今後1年間は主人の健康保険に入れることはできない。」ときつく言われてしまいました。 『被扶養者認定』（リクルート健康保険組合の場合） http://www.sumida-tax.jp/article/13857930.html １８年の３月にお願いした時に、なかなか届かない事を 『国民年金第2号被保険者が、配偶者を扶養にするときの手続き』 私の場合、試用期間というのとはちょっと違うので...続きを読む, > 社会保険て病気になった時利用できるものですよね？ 今年の４月から夫の会社の健康保険組合が変わると言う事で今年の１月から３月までは 10月16日（仕事復帰） その度に「夫の会社で手続き中です」とお答えしていましたが、ついに本日（９月初め） ! 届出が認められて第３号被保険者になると、届出日以降に、遡及して保険料納付済期間として算入されます。 ・厚生年金 ９月26日（退職）正社員 http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1195.htm 『健康保険（協会けんぽ）の扶養にするときの手続き』（事業主向けの情報） 「遡及認定」後の「国保の遡及脱退」は「被扶養者用の健康保険証」など【資格取得日】が分かるものを持参して市区町村役場（役所）で脱退（資格喪失）の手続きを行います。 2月に入り入籍して新居への引っ越し（東京→静岡）をし、引っ越し先の市役所でも国保・年金1号ともそのまま引き継がれた形の手続きをしました。 社員にとっては (保険料が) 不要イコール扶養であっても、会社には事業主負担分が生じるのです。 ...続きを読む, こんにちは。 法的根拠は、国民年金法附則第七条の三です。 昨年は１０月から夫の扶養から外れて自分で社会保険料を支払いました。 その上で、（ご主人の）健康保険に遡及加入できれば、「国保」の運営元である市区町村で（国保を）遡及して脱退する事になります。 ８月20日（出産） そこまでうがった見方を、わざわざすることはないんです。 するとこの年の収入のトータルは１３０万円以下なので１月から１２月まで扶養になれるという考え方は間違いです。 気が付き夫から会社の総務に確認して貰ったところ、不慣れで私の年金の手続きをするのを 収入金額にもよるでしょうから、給与明細や（まだお持ちなら）離職票などを持って一度年金事務所へご相談に行ってみては如何でしょうか。 所得税の面で言うとある年の１年、つまり１月から１２月までの実際の収入が１０３万円以内なら扶養、超えれば扶養になれないということです。 http://tsundere-server.net/tax.php その後7月に主人の扶養に入ったのですが、 私は社会保険加入です。 早急に払って下さい」と言われてしまいました。 やはり会社が言うように遡っての加入は不可能なのでしょうか？ ＞その場合、年をまたぐことになるのですが（確定申告等の手続きは既に済ませています）万が一手続きが可能であったとして、自分で納付した保険料は還付されるのでしょうか？ 私は結婚のために、昨年12月末をもって正社員として働いていた会社を退職しました。その後現在まで働いていません。 逆に「扶養控除申告書を出したときに、チェックしてくれればいいではないか。もう、不親切なんだから」と経理担当に言う人間までいます。 ...続きを読む, 他の方の質問も読んだのですが、微妙に自分に当てはまらない部分もありかえって混乱してしまいました。 被保険者の保険料で運営をしていますので、扶養の認定や開始日について厳しいところが多いです。 ]に。 健康保険 共済組合の被扶養者 社会保険適用 共済組合の被扶養者 国民年金 国民年金第3号被保険者 国民年金第2号被保険者（厚生年金加入） 国民年金第3号被保険者 就職 退職 ※被扶養者の取消申告を行わなかったため、健康保険の二重加入が発生します。 健康保険などは上記でもお伝えしたように夫の会社が管理していますので上限額などに違いがあったり別の扶養加入条件がある事も。 一般的な会社で使われ、話していてもよく聞く 年収103万円未満 などの条件 は 扶養控除手続き一覧 に掲載してあります。 %%EOF 遡及加入することで、もしもの際に厚生年金から支給される年金(老齢厚生年金、障害厚生年金、遺族厚生年金)の金額が増えます。 そこで国税庁もいい気になり、申告内容をチェックしてくれと云ってるに過ぎません。 備考：nayamiyさんが「健康保険の被扶養者」および「国民年金の第3号被保険者」になった場合もご主人の支払う保険料が増えることはありません。 （5）健康保険法等の一部改正により、令和2年4月1日から厚生年金保険加入者・共済組合員等（国民年金第2号被保険者）の被扶養者の認定要件として「日本国内に住所を有していること」（国内居住要件）が追加されました。 少し気になったので教えていただけると嬉しいです。 『所得金額から差し引かれる金額(所得控除)』 「控除」は「金銭などを差し引く」ことで、（なるべく公平に課税するために）税金には各種の控除が用意されています。 > よく分からないでいますが 妊娠を機に3月末で仕事は辞めたので、現在は無職の状態です。 http://www.office-onoduka.com/nenkinblog/2007/06/3612.html なので、安心していましたが、４月以降年金機構から何度も「年金の支払いがされておりません」と お客様の許可なしに外部サービスに投稿することはございませんのでご安心ください。, 知り合いが空き巣に入られ、保険屋さんとのらやりとりで、「PS機能に関係のない破損は対象外です」と、メ, 国保から夫の社会保険の扶養に加入する際、別世帯でも加入できますか?
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