厚生年金は、サラリーマンや公務員として企業などで働く人が加入している年金制度です。自営業や20歳以上の学生が加入する国民（基礎）年金と比べると、保険料の計算や年金の給付について大きな違いがあります。 今回は厚生年金を詳しく解説します。 厚生年金の保険料率は、年金制度改正に基づき平成16年から段階的に引き上げられてきましたが、平成29年9月を最後に引上げが終了し、厚生年金保険料率は18.3％で固定されています。 厚生年金保険料＝標準報酬月額(または標準賞与額) × 厚生年金保険料率 標準報酬月額：月の給与の報酬額を等級に区分した額。 標準賞与額：税引き前の賞与総額を1,000円未満で切り捨てた額。 60歳を過ぎると、働く時間を減らしながら、特別支給の老齢厚生年金をもらう方が多いようです。それは、給料と年金の合計金額が28万円を超えると、年金が減らされるからです。 では、労働時間を減らさずに、年金も満額もらえる方法はないのか？ 現時点で可能な方法を解説です。 国民年金の老齢基礎年金について、65歳から受給する老齢基礎年金の納付月数を数えてみたら、60歳から65歳までの厚生年金加入期間について、60歳以降も厚生年金に加入していたにもかかわらず、60歳から65歳までの厚生年金加入期間の月数が反映されていないのです。 厚生年金と国民年金の両方もらえるのはどのような人なのでしょうか？年金を支払っているときには気にならなくとも、いざ受け取る年齢に近づくと自分はどちらになるのか知っておく必要がありますよね。 厚生年金と国民年金の両方もらえる人ともらえない 厚生年金を例にとって見ると、現在（平成29年9月を最後に厚生年金保険料率は18.3％で固定）は以下のとおりです。 ・毎月の給料が20万円：毎月の保険料は3万6600円（本人の負担は半分の1 … なんで厚生年金は会社が半分も払ってくれるのでしょうか？将来受け取るのは会社ではなく自分なのに会社が半分払ってくれる意図がわかりません。ご回答よろしくお願いします。 - その他（家計・生活費） 解決済 | 教えて！goo 老後の生活を考えるときに気になるのが、「年金っていくらもらえるの？」ということですよね。そこで、国民年金や厚生年金をどのくらいもらえるのかの目安をご紹介します。老後の資産計画を立てる際の参考にしてください！ 厚生年金の保険料は月額報酬によって31段階に分かれています。 基本的に報酬月額の18.3％、本人負担は9.15％です。 厚生年金の受取金額. ねんきん定期便を見て1,500万円を払ってきたのに、とおっしゃるオーナー社長さんは、会社負担分も併せれば合計3,000万円もの厚生年金保険料負担にもかかわらず、常勤役員として働き続ける限り何歳になっても老齢厚生年金（報酬比例部分）が1円ももらえ 会社を退職し国民年金に加入しても、人工関節で受給している障害厚生年金が障害基礎年金に変更になることはありません。 障害厚生年金か障害基礎年金かどちらの年金になるかについては、「初診日（初めて病院を受診した日）」の時点でどちらに加入していたかによって決定します。 けっきょく厚生年金て、どれくらいもらえるんですか？ 報酬額と加入期間で変わってくるので、若い人に「将来いくらですよ」って伝えるのは難しいんですよね。 ああ、将来の収入とかわからないですもんね。 ええ。 厚生年金の被保険者は原則として同時に国民年金第2号被保険者となるため、収入の一部（40%）は基礎年金給付費等基礎年金勘定へ繰入されている 。. サラリーマンや公務員、専業主婦の将来の年金受給額が月々平均いくらもらえるのかをチェック！厚生労働省が発表した令和2年度の国民年金から支給される老齢基礎年金は、20歳から60歳まで40年間保険料を支払った人で、1人1カ月6万5141円。また、厚生年金から夫婦2人分の老齢基礎年金を … 遺族基礎年金と遺族厚生年金の違い 2013/11/03 (日) 16:00 年金の被保険者がなくなった時にもらえる遺族年金。 私達にとって大事な年金。 毎月、お給料から天引きされてるけど、年金の仕組みって、種類も多くて複雑で分かりにくいですよね。 じつは、老後にもらえる年金額、 会社員・公務員が1番多くもらえるってご存知でしたか？ なぜなら、 基礎年金(国民年金) 厚生年金 の両方がもらえるから！ 国庫負担. 年金を知る｜よくある年金の勘違いQA＞会社員(夫)の妻です。私の分の国民年金保険料は、夫の給料から引かれているんでしょ？ →夫の給料から引かれていることはありません。厚生年金全体で負担しています。(第3号被保険者制度) 厚生年金とは、会社員や公務員が加入する公的年金のことです。毎月の給料から引かれる厚生年金について、加入条件やメリット、保険料額などについて詳しく解説します。 厚生年金の疑問【q&a】 ・q1:会社を辞めると厚生年金はどうなりますか？ a1:会社を退職した後、別の会社に転職すれば転職先で厚生年金に加入します。保険料は新しい会社での給料に応じて変わります。 厚生年金の支払時の負担. 厚生年金はいくらもらえるのか. 厚生年金保険料を多く支払えば、基礎年金に充当される部分も大きくなります。しかし、老齢基礎年金は加入月数によって決まるので、加入月数が同じならば、払っている保険料に関わらず支給額は同じになるのです。 支払った保険料と年金額の関係 保険料負担には、会社負担分は含まれません。 会社負担の保険料を給与と見るならば、1975年以降生まれの人は、 保険料よりも受け取る年金額の方が少ない金額となります。 ただ、これについては厚生労働省のホームページに 次のような記述があります。 会社員です。給料明細を見ると健康保険 10,224円厚生年金 19,694円となっているのですが、どちらも会社が半分払ってくれてるんですよね？と言う事は、実際は私名義で、健康保険 20,448円厚生年金 39,388円を国に納税してる事になるの 65歳以上でも収入があると年金がもらえない、働くと満額もらえないと知ってますか？在職老齢年金により年収がある方は厚生年金が減額されるケースがあります。働きながらで年収があっても厚生年金が満額もらえる方法を解説します。自営業の方や家賃収入がある方は対象外です。 国庫は、毎年度予算の範囲内で、厚生年金事業の事務の執行に要する費用を負担する（事務費は全額国庫負担）。 厚生年金保険とは社会保険のひとつで、会社に勤める従業員などを対象にした年金制度です。20歳以上60歳未満の全ての人が加入する国民年金（基礎年金）に、上乗せする形で保障されるもので、保険料は会社と従業員の折半によって支払われます。 その分が会社負担分の厚生年金保険料に相当するんだと思えば、負担感は少なくなるかもしれません。 負担なしに、将来の年金を多くもらえることはないので、負担の大きさと将来の給付の額をイメージしながら、保険料を受け入れるようにしましょう。 公的年金は2階建て（1階部分「国民年金（基礎年金）」、2階部分「厚生年金」） 国民年金は日本国内に住む20歳以上60歳未満のすべての人が加入。厚生年金は会社などに勤務している人が加入。 国民年金の保険料は原則として全員が同じで定額。 例えば、厚生年金基金に加入していない事業所の経営者で、厚生年金保険の標準報酬月額が62万円の人であれば、現在厚生年金保険料は会社負担分・本人負担分併せて113,460円です。 厚生年金の負担割合は公式には会社5割、社員5割で変更はできない; 割合を変更したい場合には、変更したい分を一旦会社が社員にお給料として払ったことにしてその額を納める しかし、厚生年金保険料額表では、aさんの厚生年金保険料（全額）は32,940円となっています。 なぜ差があるのかというと、被保険者である従業員のために、勤務先の事業主も厚生年金保険料の半額を負担しているからです（労使折半）。 自分の会社の退職金制度や年金制度について、よく知らないという方は少なくありません。特に企業独自の年金制度と国の年金制度は混同されがちです。そこで、よく間違えられやすい企業年金と厚生年金の違いについてお伝えします。厚生年金は2階、企業年金は3階（写真＝Kelly さて、今回は「誰がいつから払う？もらえる？」シリーズの2回目。前回は国民年金について書きましたので、今回は「厚生年金」について書いてみたいと思います。 「国民年金の加入は「20歳」から」、これは多くの方がご存知なのですが、厚生年金の加入は何歳からなの？ 仮に会社側の負担がなかったとしたら、その分を給料として社員に還元できるはずのお金なので、厚生年金の保険料は会社側の負担分も含めた18.3％で計算するのが妥当だと考えています。 国民年金に入っていれば、あとは自助努力
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