有効求人倍率 まずは、それぞれの具体的な数字と共に、人口減少の実態を多角的に掴んでみましょう。 岩手県では、長年にわたり人口減少を県政の重要課題として捉え、その対策に取り 組んできており、2014年度には人口問題対策本部（本部長：岩手県知事）を設置し、 人口減少問題に関する議論を重ね、2015 年3月に「人口問題に関する報告」を取り 掲載記事、写真の無断転載を禁止します。 こちら。Twitterは テレワークの導入には以下のようなメリットがあります。, 自社の働き方改革を成功させるため、ぜひ「ゼロから学べるテレワーク導入完全ガイド」をご参考ください。資料は無料です。, 「人口減少」「労働力不足」と言われても、具体的な深刻さを肌感覚で掴むのは、なかなか難しいかもしれません。, 一体、いつ、どの地域で、どれだけの人材が不足し、企業にとってどのような問題が懸念されているのでしょうか。, 日本における人口減少を企業課題として紐解くには、以下4つの指標で分析できると考えています。, 人口増減の要因のうち、転入・転出によるものは「社会増減率」、出生・ 死亡によるものは「自然増減率」で表わされます。, 人口増減率を都道府県別にみると，47都道府県のうち、人口増加が見られたのは7都県にとどまっていることがわかりました（図左）。, 人口が減少した 40 道府県においては、全て自然減少が原因となっており、反対に人口の自然増加が見られたのは沖縄県のみとなっています（図右）。, 各地域を比較してみると、人口減少によって特に大きな影響を受けているのは、地方であるということがわかります。, 自然増加率がマイナス、つまり同年における出生人数よりも死亡人数が勝ってしまっているだけでなく、一定人数が他県への移住をしていることも否めません。, 結果、東京をはじめとする都市部への一極移住、それによる若手人材の不足無居住地の増加など、さまざまな課題が生じています。, それでは、東京都の人口は安泰なのでしょうか。――実は、必ずしもそうとも言い切れません。, 全国人口の10％以上が居住しているとはいえ、自然増減率は以前マイナスであることから、地方からの移住者で人口を保っていると言っても過言ではありません。自然増減率のみで考えれば、人口はむしろ減少しているのです。, 労働意欲のある15〜64歳を労働人口と定義すると、その数は上の図（赤色部分）のように、年々縮小している傾向にあります。, 実は、総人口の減少そのものよりも、高齢者の割合増加の方が、企業にとってより深刻な脅威になるとも考えられます。, 社会の高齢化が進めば、労働力の欠如により、企業の生産性が下がります。また自ら収入を生み出せず年金などに生活を委ねる高齢者が増えると、モノやサービスの売れ行きが悪化し、経済循環が鈍化します。, そんな中でも企業は、利益を上げ続けなければなりません。そのためには、減り続ける労働人口に反して、一定の労働力を確保し続けることが不可欠なのです。, こうしたことから、近しい将来において優秀な人材確保に難航する可能性は、どの企業にとっても決して他人ごとでは済まされないでしょう。, 完全失業率とは、労働力人口（15歳以上で労働意欲のある者）のうち、完全失業者（無職かつ求職活動中の者）が占める割合を指します。, 総務省統計局による「労働力調査（2019年11月時点）」によると、2019年9月時点での完全失業率は2.4%と言われています。, 数値の増減のみ鑑みれば「雇用情勢は良好である」との判断もできますが、裏を返せば「生活のために働かざるを得ない従業員」と「人手不足に悩む企業」が増加しているとも考えられます。, ちなみに、先の「②少子高齢化による労働力不足」で取り上げた図では、2018年時点での日本の労働人口は7,575万人でした。単純計算すると、同年で約182万人が、失業状態にあるということです。わかりやすく比較するなら、三重県（約179万人）や福島県（約184万人）の人口とほぼ同じです。, 有効求人倍率とは、「企業からの求人数（有効求人数）➗求職者（有効求職者数）」で表されます。, 「1」を中間値として、これより大きくなるほど「求人数が多く、働き手が不足している」状態、反対に小さくなるほど「求職者が多く、企業にとっては選り取り見取り」な状況になります。では、直近数年間の有効求人倍率を見てみましょう。, 戦後から現在にかけての有効求人率変遷と照らし合わせてみても、1970年代の高度経済成長期以来の「求人数が多く、働き手が不足している」状態が見て取れます。, 以上4つの指標から、人口減少に伴う一層深刻な人手不足は、もはや日本のどの地域・企業・コミュニティに属していても避けられない社会問題だと認めざるを得ないでしょう。, 急速な人口減少が、企業にとっての人手不足問題に関係していることは既に説明しました。, 一方で、もし自社のPR戦略や人材確保が順調であるならば、日本の人口減少問題に直面したところで、そこまで脅威と捉える必要はないのかもしれません。, なぜなら中・長期的には、人口減少の影響は各企業の課題を超えた自治体レベルにも及んでしまうからです。, ✔️地方経済の縮小による事業倒産✔️社会の安心・安全を支える仕組みの維持が困難に✔️無居住地点の増加, 労働力人口が減少の一途をたどれば、人手不足による倒産、あるいは後継者不足による廃業のリスクが高まります。, 2019年1〜4月までの人手不足や後継者不足を原因とした倒産の累計は119件であり、過去最高の2018年を上回るペースで推移しています。好景気であっても事業の存続が難しい状況にすでになりつつあると言えます。, 2019年6月に大阪府の救命救急センターが医師の人件費を集めるためにクラウドファンディングを始めることがニュースになりました。人手不足は企業の末端労働者だけではなく、医師、看護師、自衛官など人の命を支える職種、災害時に人を救助する職種にも起きてきます。, また、若い人材が減少することで社会保障制度においての負担と受益のバランスが崩れます。高齢化により介護費用・医療費用が増大するにもかかわらず若者世代は少なくなるため、これまでの仕組みは維持することが難しくなると言えます。社会の安心、安全を支える仕組みがゆらいでしまうのです。, 国土交通省は、2050年において、人口が2010年時点の半分以下になる地点が「現在の6割以上」と予測しました。また同時に、2割の地点が「無居住化」するとも指摘しています。, 島国である日本の地方部の無居住地増加は、防衛や安全保障という観点からも大きな問題だと言えるでしょう。, 人口減少が予測できている今のうちから、自社でしっかりと人材確保対策を打っておかなければ、いつか「後悔先に立たず」状態に頭を抱えることになるでしょう。, しかし、日本全国で減少するばかりの人材を、どのようにして確保すれば良いのでしょうか。, 人口減少に伴う労働人材不足の対策として、ぜひ考えていただきたい施策の一つが、「テレワーク」の導入です。, テレワークとは、「tele = 離れた所」と「work = 働く」をあわせた造語で、ICT（情報通信技術）を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を指します。, 特定の場所への出社・退社や、月に20日間の物理的拘束を伴わないワークスタイルのため、下記のような潜在的労働人材の採用に大いに貢献します。, ✔️遠方に住んでいる人✔️家事や介護などの理由で外出が困難な人✔️車椅子使用などで物理的な移動が困難な人✔️面と向かってのコミュニケーションを苦手とする人, 特に地方の人口を増加させるためには、出生率を上げる取組や地方へ人材が移住する流れを作ることも大事ですが、地方でも都心と遜色ないビジネスが行える環境を整えることが重要です。, 自然豊かな環境でありながら町内全域に整備された高速ブロードバンド網、大手企業のサテライトオフィス開設や移住者の増加などで2011年に人口増となった徳島県神山町は、地方創生のモデルケースとして注目を浴びている自治体です。, しかし、神山町は当初からサテライトオフィス集積を目的としていたわけではなく、働きやすいビジネスの場を提供することと毎年芸術家を国内外から招くなど「質」を重視した地方創生の取組を行っていました。それが結果としてブランディングにつながり、移住希望者が増加します。, 高速インターネット網など都心同様のビジネス環境があることから、人のつながりを介して一社のIT企業が神山町でサテライトオフィスを開設し、それがTVで紹介されたことがきっかけでほかのIT企業もサテライトオフィスを設けるという好循環が生まれ、自治体の予想を超えた成功につながったというまさに奇跡のような経緯があります。, 2014年に日本創成会議より「消滅可能性」があると指摘された北海度厚真町は、自治体の努力により平成22年～平成27年までの社会増減率を2.85％と増加に転じさせることに成功しています。, 新千歳国際空港から35分、羽田空港から飛行機と車で2時間5分という地の利を活かし「東京圏との日帰りも可能」というキャッチーなコピーで600区画整備した分譲地を約500区画販売することに成功。周辺自治体より2割近く安価な「子育て支援住宅」も建設し子育て世代の移住を促進したことなどが人口増の要因です。, 現在は地震の影響により貸出を中止していますが、厚真町でテレワーク又はサテライトオフィスの開設、起業を検討している人を対象に、北海道らしい雰囲気の木造建造物に光回線やデスク、プリンターなどが整備されたオフィス部分と住居部分が一体となった「厚真町お試しサテライトオフィス専用施設」も設置しています。, 岩手県の内陸部に位置する遠野市は、閉校になった旧中学校を改修して平成26年に「遠野みらい創りカレッジ」を開校。平成28年時点でカレッジ利用者数が5049名、平成22年から28年の起業件数は103件に増加。移住者も増え、平成22年から平成27年人口の社会増減率がプラスに転じています。, 平成29年にはテレワークセンターも施設内に開設し、テレビ会議システムやWi-Fiを完備。地方での仕事や2拠点で仕事をしたい人などを支援する環境を整備しています。, 会津若松市は2019年4月に、データ解析産業の集積を目的としたICTオフィスビル「AiCT」を完成。誘致する企業には市が収集したデータと実証する場を提供するため企業側にとっては実社会で実証実験を行えるメリットがあり、ビルの完成時点で大手外資系、国内大手企業17社の入居が決まっています。, データ産業を集積することで、農業、観光、医療・福祉などの地域のさまざまな課題を、ICTで解決し、地域にイノベ-ションを起こすことも期待されています。地方においても都会同様の事業環境を整備することで、成長産業分野の企業誘致に成功しています。, リクルートグループの特例子会社であるリクルートオフィスサポートは、2016年より地方在住の障がい者の「在宅雇用」をスタートさせました。それから3年間で、在宅で業務にあたる従業員は68人に拡大しています（2019年5月31日時点）。, 特徴的な取り組みとしては、朝会と夕会でビデオ通話によるコミュニケーションをとっている他、在宅のメンバーには朝会終了後に、「とても良い」「良い」「普通」「悪い」「とても悪い」の五段階に分けたその日の体調をポータルサイトに記載してもらうようにしています。, その理由や状態も備考欄に記載できるようになっており、業務担当は必ずチームメンバーの状態を確認し、必要であれば業務量を調整するようにしています。, 「障がい者のテレワーク雇用を促進するリクルートオフィスサポート。従業員のベストパフォーマンスを引き出すマネジメント術とは？」に記事にて詳細を記載しています。合わせてご覧ください。, 平成26年に国が掲げた「2060年に1億人程度の人口を維持」という中長期展望のもと、国と地方自治体も連携してさまざまな政策目標・施策を策定し実行しています。最後に、国・地方自治体の支援策や取組事例を紹介します。, 地方でのUIJターンによる起業・就業を創出することを応援した、地方創生推進交付金を活用した取り組みもあります。東京一極集中の是正及び地方の担い手不足対策が主な目的です。, UIJターンとは、下記3つの人口還流現象のことで、特に地方における人材確保の鍵となっています。, 本取り組みは2019年からスタートしており、すでに北海道・青森県・島根県などの多くの都道府県が事業を推進しています。, 青森県ではマッチングサイト「あおもりジョブ」の求人に応募し、平成31年4月以降に東京圏から青森県へ移住した人に移住先の市町村から移住支援金を支給しています。, 対象者：直近で連続して5年以上東京23区に在住していた方、東京圏（一部の条件不利地域を除いた埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）に5年以上在住しかつ東京23区に通勤していた方。, 人材支援策は、「従業員を採用したい」という基本的な人材確保の支援から、「採用改善対策を行う際の支援を受けたい」「従業員の待遇改善に関する支援を受けたい」といった取り組み中盤におけるサポートも対象となります。, 地方創生事業展開に必要なデータ分析、戦略の検討、事業化や資金調達の各種手法、観光・DMO、住民自治や交流などが学べるオンライン講座の提供。, 地方自治体の地方創生についての相談窓口を設置。それぞれの都道府県に勤務した経験がある職員やその都道府県出身の職員が対応。, 市町村長の補佐役として国家公務員や大学の研究者や民間のシンクタンクの人材などを派遣し、地方創生推進を支援。, 国や民間が持つ地域経済に関わるさまざまな情報を収集したビッグデータを可視化した地域経済分析システム「RESAS」とデータのAPIを、地方自治体に提供しています。, 出生率が低下傾向にあるだけでなく、人の移動や働き方の多様化といった要素も無視できません。, 母数が減り続ける労働力を継続的に確保するためには、企業側も、20日間フルタイムで従業員をオフィスに縛り付けるような従来の働き方を見直さないわけにはいかなくなるでしょう。, 求職者が、在宅勤務や自宅に近いサテライトオフィス勤務からのテレワークなど、フレキシビリティのある企業を選んでいくに違いないからです。, また、こうした自社の働き方改革を推進するにあたり、政府からのサポートも利用できます。, 働き手の数が減少の一途をたどることが予想される将来は、まさに「猫の手も借りたい」状態。, 労働意欲やスキルを持っていながらも、何らかの事情により長時間自宅から離れられない人・首都圏外に拠点をおいている人などを、上手く活用していきましょう。, ワークライフバランスの充実化や健康経営の促進、従業員にやりがいを持って仕事をしてもらうための社内環境の整備など、一人でも多くの人材を確保するためにできることは数多くあります。, しかしその一方で「やらなければいけないこと分かるけど何からはじめれば良いのだろう......」そうお困りの企業担当者さまもいらっしゃることでしょう。, そこで導入を検討していきたいのが、テレワークです。テレワークとは、パソコンやスマートフォンなどICT技術を活用した場所や時間にとらわれない柔軟な働き方のことです。, 優秀な人材を一人でも多く確保するためにも、ぜひテレワークを検討してみましょう。資料は無料で忙しい方でもすぐに読むことができます。. こちら。ウェブサイトは 「茨城県の人口動向分析と将来人口推計」の概要 （人口減少の進行） 本県では，2000年の299万人をピークに人口減少局面を迎えている。 2005年に死亡数が出生数を上回り自然減となり，2011年に転出数が転入数 を上回り社会減となっている。 人口では369万8千人となり、ピーク時から約10万人減少 減り続ける日本の人口。地域にその現実は重くのしかかっています。これから目指す場所はどこにあるのでしょうか。前回記事「日本の人口のこれから。減少は止まらない。」では、人口減少が本格的にやってきたこと、加えて将来における人口予測などについて説明しました。 埼玉県まち・ひと・しごと創生総合戦略について 県では、人口減少や少子高齢化に対応するため、今後5年間で推進すべき取組を「埼玉県まち・ひと・しごと創生総合戦略」としてまとめ、このたび、平成28年2月定例県議会の議決を経て、策定しました。 人口減少と高齢化が依然として深刻な課題（2045 年の全道府県の人口は、2015 年より少ないという推計がある）。 人口減少と高齢化が地域経済を縮小させ、さらなる人口減少と少子高齢化につながる悪循環を加速させるおそれがある。 （主な参考文献） こちら。, 「東京圏との日帰りも可能」というキャッチーなコピーで600区画整備した分譲地を約500区画販売, 障がい者のテレワーク雇用を促進するリクルートオフィスサポート。従業員のベストパフォーマンスを引き出すマネジメント術とは？. 「人口減少」「労働力不足」と言われても、具体的な深刻さを肌感覚で掴むのは、なかなか難しいかもしれません。 一体、いつ、どの地域で、どれだけの人材が不足し、企業にとってどのような問題が懸念されているのでしょうか。 日本における人口減少を企業課題として紐解くには、以下4つの指標で分析できると考えています。 1. こちら。LinkedInは Copyright© City of CHICHIBU 〒368-8686 子育て支援金の整備 3. 5．特定非営利活動法人グリーンバレー. 人口数の遷移 2. 平成31年1月23日（水）に「普代村まち・ひと・しごと創生総合戦略」の効果検証作業を実施しました。 平成30年度第1回普代村まち・ひと・しごと創生推進会議を開催し、下記のとおり平成29年度に実施した地方創生拠点整備交付金事業など（７事業）についての効果検証作業と平成30年度事業の進捗状況などの協議を行いました。 【検証結果】 ・平成30年度第1回普代村まち・ひと・しごと創生推進会議議事録(442KB) ・平成30年度第1回普代村まち・ひと・しごと創生推進会議次第(95KB) ・総合戦略ア … 地方創生とは「日本の各地域が特徴を活かした、自律的で持続的な社会を作ること」です。 地方創生は2014年9月、第二次安倍政権が政策の1つとして打ち出しました。それをきっかけに「地方創生」というキーワードが広く浸透。 地方自治体による 1. 「静岡県の人口減少対策への提言」の概要 . 3．島根県中山間地域研究センター. 電話：0494-22-22110494-22-2211（代表） 地方へのIT企業誘致 など、さまざまな取り組みが生まれています。 人口減少に加速がついている道府県が多い中で、東 京圏（東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県）をはじ めとする大都市圏の人口増加が目立つ（図表1）。 （資料）総務省統計局『国勢調査報告』各年版 図表1：都道府県別人口増減率の変化 6 4 2 0 2 4 6 人口減少の局面になり、厳しさが増す不動産投資。今後、どこが投資エリアとして有望なのか。不動産投資には欠かせない要素である「人口」や「不動産取引の現状」などをもとに、検討していく。今回紹介するのは、埼玉県「所沢」。 完全失業率 4. この1年間に、日本人の人口が増加した県は、「東京都」「神奈川県」「沖縄県」の3つだけでした。 昨年は人口が増加していた、埼玉県と千葉県も、今年は減少となりました。 東京都 +68,547人; 神奈川県 +4,213人; 沖縄県 +2,332人 国立社会保障・人口問題研究所の『日本の地域別将来推計人口（平成30(2018)年3月推計）』のデータを使用して、2045年の 埼玉県 の市町村の人口ランキングを作ってみました。 2015年から2045年の人口増減率によって色を付けています。 人口の減少が激しい「秋田県」 人口が増える県がある一方で、大きく人口を減らしている県もあります。 秋田県、青森県、岩手県、和歌山県、高知県、山形県の6県は、人口増減率が「マイナス1%以上」で、特に人口の減り方が激しい県です。 通常開庁時間：8時30分～17時15分 1．年間5,000人の正規雇用に向けた取組について. 調査項目. 移住促進イベント 2. 人口が増加した県は3つだけ. hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(1970584, 'faa3f5e0-623c-4d11-b150-e0ced0f870ad', {}); hbspt.cta._relativeUrls=true;hbspt.cta.load(1970584, 'a8f3fed3-72f9-48d0-ad6c-f535bad9c29d', {}); B2Bマーケティングを幅広く経験。外資系ソフトウェア企業の日本支社立ち上げを行い、創業期の全マーケティング活動を責任者として行う。現在フィリピンに在住、場所にとらわれない働き方を通じ、日本企業のマーケティング支援の戦略立案から実行までの支援を行なっている。Facebookは All Rights Reserved. （土・日・祝日・年末年始を除く）, 昭和30年代、大都市地域が人口増加による「過密」問題を抱えたころ、地方の農山漁村地域では、人口の減少問題が起こってきました。この人口減少は、例えば教育・医療・防災など、地域における基礎的な生活条件の確保に支障をきたすとともに、地域の生産機能が低下を引き起こしてきました。, Q 赤ちゃんが生まれたり、子どものいる家庭が市内に引っ越してきたときに、出生届・転入手続き以外に、子どもに関する手続にはどのようなものがありますか？, 第2次秩父市総合振興計画後期基本計画（令和3年度～令和7年度）（案）への意見を募集します, 【終了】秩父市生涯活躍のまちづくり（秩父版CCRC）モデル事業（拠点整備事業）参画事業実施主体の公募, 埼玉西武ライオンズフレンドリーシティ「野球観戦チケット引換券」使用中止のお知らせ！. 福井県公式サイト。 「ふくい創生・人口減少対策戦略の概要と成果」(pdf:736kb) 「ふくい創生・人口減少対策戦略（第4版）」を改訂しました（平成30年3月） 「福井県の人口の動向と将来見通し」を策定しました（平成27年10月） 第1回「ふくい創生・人口減少対策推進会議」 埼玉県全体の出生率は6.7人、死亡率は9.7人である。 出生率が低いと死亡率が高く出ている 。 最高と最低で見ると、出生率の開きは7.7人だが、死亡率は13人へと開き、人口減少が加速する地域があることが … 少子高齢化による労働力不足 3. 秩父市役所（法人番号：1000020112071） 総務省統計局の「人口推計結果の要約（2018年）」によると、日本の人口は2008年をピークに、低下の一方をたどっています。, それに伴う少子高齢化、労働人口数の低下は、どの企業や自治体においても無視できない緊急課題と言えるでしょう。, 特に人口減少によって大きな影響を受けているのが、地方です。東京をはじめとする都市部への移住による若手人材の不足、無居住地の増加など、さまざまな課題が生じています。, そんな人口減少に拍車がかかる中、既存のビジネスやコミュニティを運営し続けるには、どうしたら良いでしょうか。本記事では、地方創生に成功した自治体や近年の新しい取組事例など、人口減少についての課題と対策を紹介していきます。, 働き方改革が始まり、「何から手をつければ良いかが分からない......」そうお困りの企業担当者さまも多いことでしょう。そのような課題解決の一手として導入を検討していきたいのが、テレワークです。 埼玉県寄居町の人口推移は総人口の2000年の37724人をピークとするなど日々変動があり、年少人口の1985年、生産年齢人口の2000年など、年代ごとのピークや増減推移も違っていますので、それら埼玉県寄居町地域の特徴を確認しておきましょう。 埼玉県のデータを強調した全国47都道府県の人口減少率ランキングです。2015年10月1日の国勢調査人口から2020年10月1日の推計人口までの人口減少率です。 ですが、埼玉県については人口減少どころか、東京都に次いで人口が増加しているのです。 総務省統計局の「都道府県別人口増減率」の平成29年度のデータによると、埼玉県は東京都に次いで2番目にわずかですが人口が増加していることがわかります。 Ⅰ 静岡県が直面する人口減少問題 （人口減少の進行） ・静岡県では、2007年12月の379万7千人をピークに人口減少局面を迎え、2014年10月の推計 . 東京圏 ： 埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県 ／ 関西圏 ： 京都府、大阪府、兵庫県、奈良県 名古屋圏 ： 岐阜県、愛知県、三重県 ／ 地方圏 ： 東京圏・関西圏・名古屋圏以外の地域 出典：増田寛也氏作成 1 人口減少の現状と課題. 埼玉県秩父市熊木町8番15号 3．人口減少社会での地域づくり支援について 4．香川県議会. 農地面積の減少要因 ① 農地⾯積の減少要因として⼤半を占める荒廃農地と⾮農業⽤途等への転⽤⾯積は、平成17年以降、 約2万ha程度で推移ないし減少傾向にあったものの、平成26年から約3万ha程度で推 … 2045年 埼玉県 の市町村将来推計人口ランキング. この人口減少は、例えば教育・医療・防災など、地域における基礎的な生活条件の確保に支障をきたすとともに、地域の生産機能が低下を引き起こしてきました。 このように人口減少を起因として、生活水準や生産機能の維持が困難になってしまった地域を「過疎地域」と言います。 そのよう� 4 s55 s60 h2 h7 h12 h17 h22 h23 -15000 -10000 … 首都圏では東京に近いエリアで人口流入が続いていますが、外縁部では静かに人口が減り始めています。埼玉方面も東京から離れるにつれ、人口減少の傾向がみえてきました。私鉄各社にとっては死活問題です。国勢調査からみた大手私鉄シリーズ、今回は、jr中央 2．若者定住策 婚活から子育て支援について.
兵庫県 警報 明日, 保険証 間に合わない 返金, さいたま 市 都市 計画 図 検索, 栃木県 教員免許更新 放送大学, 鹿児島 観光 モデルコース 3泊4日, もやし ツナ 卵 マヨネーズ, 那須塩原市 火災情報 電話, 地域共通クーポン 鹿児島 イオン, 群馬県 市町村 面積,